La Gestión de Redes Sociales sin duda es un reto muy grande sobre todo para empresas que desde sus inicios no han hecho presencia en las plataformas digitales como Facebook, Instagram o LinkedIn. Puede que todo parezca desconocido o complejo al momento que la compañía decide incorporarse y tener presencia en Redes, pero estamos seguros que con una asesoría digital correcta y leyendo poco a poco todos los temas que compartimos irás conociendo e identificando los puntos importantes que debes de tomar en cuenta para iniciar con el pie derecho.
En esta entrada te compartimos un caso de éxito que nos gusta mucho, se trata de la empresa MAERSK, una de las empresas líderes de transporte de carga en el mundo, opera en 130 países a nivel mundial y emplea alrededor de 76,000 personas.
Esta marca nos gusta mucho por su excelente Gestión de Redes Sociales, ha sabido aplicar correctamente el uso de cada plataforma y transmitir un mensaje claro en cada una de ellas.
A continuación, te mostramos cómo han utilizado cada Red Social para mostrar quién es su empresa y lo que significa trabajar en ella.
En Facebook la estrategia es clara, muestran los beneficios que la compañía puede brindar a sus clientes potenciales, y cómo ellos a través de sus servicios ofrecen soluciones a usuarios finales que reciben los productos gracias a su trabajo.
También dentro de su Estrategia, se observa cómo han generado contenido de acuerdo a sus mercados. Por ejemplo, podemos ver cómo en una publicación muestran el potencial que el mercado mexicano posee para realizar exportaciones e importaciones para industrias como la manofactura.
También podemos observar cómo el Branding Corporativo es parte fundamental de su Estrategia de Social Media, en donde muestran su experiencia y conocimiento de la industria por medio de publicaciones, videos e imágenes sobre lo que hacen y el entendimiento en los mercados que operan.
Al ser una Red Social muy visual el contenido está dirigido en mostrar su presencia internacional, pero también muestran su lado humano, quiénes forman parte de su organización y quiénes colaboran con ella. Utilizan fotografías y videos con historias que humanizan la marca y esto causa una conexión real entre el usuario y la compañía.
También se observa una combinación entre Branding Corporativo y Employer Branding al mostrar a sus colaboradores en sus funciones y cómo disfrutan ser parte de esta gran empresa.
LinkedIn es la red social por excelencia. Para cualquier empresa es importante contar con un perfil actualizado y correctamente estructurado para comunicar los beneficios y servicios que ofrecen a su consumidor potencial.
Como era de esperarse el perfil de LinkedIn de esta compañía está muy bien estructurado con información relevante y actualizada, podemos encontrar información de la empresa, ubicación, sede, número de empleados en total que forman parte de la organización y su tasa de crecimiento a lo largo de los años.
También cuál es la distribución de empleados por área y función y claro, las vacantes disponibles de la organización de acuerdo a sus especialidades.
Entonces, ahora que sabes los puntos importantes a tomar en cuenta para crear tu perfil en redes sociales, te deseamos mucho éxito y te recordamos que si tienes alguna duda no dudes en contactarnos a través de nuestras plataformas digitales.
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